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翔業宗旨: 追求卓越績效,盡心奉獻社會
  任何個體都不能獨立于社會而存在,個體的價值不僅在于它擁有的財富,更在于它對社會的貢獻。集團深刻地理
解這一點,并矢志不渝地追求。在歷年的奮斗和耕耘中,集團一直秉承艱苦創業、大膽創新的精神,致力于“以
更優的產品服務社會,以更多的財富回饋社會,以更好的形象展示社會”的目標,塑造一個健康、卓越、具有社
會責任感的企業,參與創造經濟繁榮,推動社會進步。
經營方針:讓市場機會轉化為企業效益,以合理運作保持穩健發展
  在公司運營中,我們不僅要善于發現每一個市場機會,更要善于將機會轉化為最大的企業效益。機會偏愛有準備
的頭腦,效益才是目的;我們要通過優化的資源配置、合理的經營活動、科學的生產管理,保持集團持續穩定健
康發展。
用人之道:以健全的制度引導人,以充足的空間發展人
  員工是最寶貴的財富,公司應當為員工創造不斷成長的條件。集團對員工的定義是:認同企業理念,既有道德品
質,又有創新力和執行力的翔業人。制度是企業健康運營的基本保障,不僅可以引導、內化為員工的行為,還能
有效保證員工能力展現空間。公司的發展既為員工提供良好的生活保障,更提供實現人生價值的廣闊舞臺。一方
面,我們積極創造公開、公平、公正的用人平臺,另一方面,我們也倡導員工和企業之間相互信任、理解和溝通,
在工作中實現員工自身價值與企業價值的統一,促使員工與企業共同進步。
危機理念:危機時刻存在
  一個沒有危機感的民族是沒有希望的,而一個沒有危機感的企業必然要面臨最大的危機。在企業經營上,不進則
退是市場法則,我們不能守攤子,要時刻樹立危機意識,主動迎接挑戰,并不斷審視自己的所作所為。只有這樣,
才能保證企業的穩定運營和發展,讓企業和員工保持活力。危機感是集團永續經營的力量源泉。
 
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